按照民主、公開(kāi)、擇優(yōu)的評選原則，經(jīng)過(guò)公司各位領(lǐng)導的多方面考評，設計部以?xún)?yōu)異的成績(jì)領(lǐng)占先鋒；蔡回信、趙永雄、李凱三人以?xún)?yōu)秀的工作表現及獨特的工作作風(fēng)脫穎而出，在廣大員工的期盼與歡呼聲中，第三季度優(yōu)秀部門(mén)及優(yōu)秀個(gè)人就此誕生啦。

優(yōu)秀部門(mén)：設計部

    良好的工作環(huán)境可以調動(dòng)員工的工作熱情，本季度設計部表現尤為突出。該部門(mén)是由本公司的技術(shù)總工任總帶領(lǐng)的一支技術(shù)精湛、充滿(mǎn)熱情的隊伍。此支隊伍紀律嚴謹，工作認真，在與其他部門(mén)的配合中，顯得極為積極、主動(dòng)，充分體現了該部門(mén)配合服務(wù)規范化。該部門(mén)負責人任總嚴以律己、眼光長(cháng)遠、具有親和力，注重員工技能與素質(zhì)的提高，提倡團隊建設，要求員工必須具有向心力、凝聚力，并多次對部門(mén)內部人員進(jìn)行多方面的培訓。在此次評比中設計部成績(jì)優(yōu)異，表現突出，公司決定授予該部門(mén)“2012年第三季度優(yōu)秀部門(mén)”稱(chēng)號，并給予獎勵。

優(yōu)秀個(gè)人

    蔡回信，現任西安總公司工程部項目經(jīng)理，該同志嚴紀律人，團結同事，在項目管理上起表率帶頭作用。工作具有計劃性、前瞻性，能夠較好的組織安排工作計劃，在執行過(guò)程中有超前意識及時(shí)間觀(guān)念。有整體部署能力，緊密跟蹤項目，并能把握對內對外的溝通協(xié)調工作，從質(zhì)量、安全到進(jìn)度一追到底。該員工在工作中表現優(yōu)秀，并得到領(lǐng)導及同事的一致好評，公司決定授予該同志“2012年第三季度優(yōu)秀個(gè)人”稱(chēng)號， 并給予獎勵。

    趙永雄，現任新疆分公司淮東工程部項目經(jīng)理，該同志工作認真負責，勤勤懇懇、任勞任怨，每一細節親抓親管，從不叫苦，雖首次擔任項目經(jīng)理一職，但經(jīng)過(guò)短短幾個(gè)月時(shí)間，業(yè)務(wù)能力大幅飆升，協(xié)調能力明顯提高，在艱苦的工作環(huán)境下從公司利益角度出發(fā)，盡善的解決了工地相關(guān)事宜。該員工的工作態(tài)度及作風(fēng)，得到領(lǐng)導的一度贊賞和同事的一致認可，公司決定授予該同志“2012年第三季度優(yōu)秀個(gè)人”稱(chēng)號， 并給予獎勵。

    李凱，現任總公司設計部技術(shù)人員，嚴格要求自己，工作表現突出，在負責綠地工程項目過(guò)程中認真、負責、敬業(yè)好學(xué)，有較強的團隊意識，能夠積極配合項目部及其他部門(mén)做好技術(shù)工作。該員工的突出表現得到部門(mén)領(lǐng)導的高度認可，并予以推薦。公司決定授予該部門(mén)“2012年第三季度優(yōu)秀個(gè)人”稱(chēng)號， 并給予獎勵。

    希望受到表彰的優(yōu)秀部門(mén)及個(gè)人在今后的工作中繼續發(fā)揚自身的優(yōu)良工作作風(fēng)，并發(fā)揮其先進(jìn)的表率作用，在工作中時(shí)刻反思，不斷總結工作中的優(yōu)良經(jīng)驗，在今后的工作中取得更大的成績(jì)。同時(shí)希望各部們的工作人員以此為榜樣，學(xué)習他們的敬業(yè)愛(ài)崗精神，勤于總結，不斷提升個(gè)人技能及素質(zhì)，不斷加強團隊建設，懷有一顆力爭向上的心，那么下一季度的優(yōu)秀表彰在等著(zhù)你！

    天幕，也將在廣大員工的不懈努力下，穩步發(fā)展共同進(jìn)步，迎接美好未來(lái)。