據幕墻英才網(wǎng)招聘顧問(wèn)金小姐調查，現在不少門(mén)窗幕墻企業(yè)都說(shuō)招聘難，可為什么還有大批人無(wú)法找到合適的工作呢？首先，在中國，人才不是問(wèn)題，是企業(yè)給的薪水低，還是求職者要求高？問(wèn)題到底出現在哪里？
個(gè)人一概的觀(guān)點(diǎn)是，整個(gè)中國的招聘事業(yè)，最大的問(wèn)題就是企業(yè)招聘與人才求職的匹配度太低，企業(yè)招不到人，就找“外行人”，說(shuō)是再培養。求職者沒(méi)有找到對口的工作，就跨行業(yè)求職，說(shuō)再學(xué)習，如此，那大學(xué)的專(zhuān)業(yè)和自己的技能不是白學(xué)了嗎？如果重新學(xué)習所從事工作的行業(yè)知識，其中是不是造成了資源的浪費呢？并不是每個(gè)人都能“自信人生二百年”，時(shí)間價(jià)值萬(wàn)不可低估。中國現在國情，避免這樣的情況發(fā)生幾乎不可能，那么，國人與企業(yè)應該做的就是，盡可能地減少類(lèi)似情況發(fā)生。也許你會(huì )說(shuō)這是一個(gè)普遍現象，無(wú)法避免，那么，對于技術(shù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，情況應該要樂(lè )觀(guān)很多，可是現實(shí)情況似乎并沒(méi)有想像中那么好。
下面來(lái)聽(tīng)聽(tīng)，幕墻英才網(wǎng)資深幕墻招聘顧問(wèn)怎么看待這個(gè)問(wèn)題：
從2011年底至2012年初，各地區門(mén)窗幕墻業(yè)內中小型企業(yè)總能聽(tīng)到“工程較少”之類(lèi)的話(huà)語(yǔ)，受房地產(chǎn)、建筑行業(yè)的影響，門(mén)窗、幕墻企業(yè)今年并不樂(lè )觀(guān)，雖然大部分企業(yè)稱(chēng)“無(wú)人員流動(dòng)”，但絕大部分求職者似乎是“騎驢找馬”，中小型門(mén)窗幕墻企業(yè)又無(wú)法承接到更多工程量，加之人民幣升值，去年底至今，絕大部分企業(yè)對技術(shù)類(lèi)崗位薪資已上調過(guò)2-3次，幕墻行業(yè)似乎有些喘不過(guò)氣來(lái)，受兩會(huì )的影響，房地產(chǎn)、建筑業(yè)走勢也不時(shí)困擾著(zhù)幕墻行業(yè)。這一系列情況導致不少中小型企業(yè)面臨重組、倒閉。但是，整個(gè)行業(yè)的趨勢是向一條龍生產(chǎn)邁進(jìn)，也有不少企業(yè)在增設新車(chē)間，擴建新廠(chǎng)房，大量人才從中小型企業(yè)流出，進(jìn)入大的集團企業(yè)，現實(shí)的情況是，大型企業(yè)并不能完全吸收這批人才，就整個(gè)行業(yè)來(lái)講，生產(chǎn)管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)人才，已經(jīng)有少量剩余，土木工程類(lèi)實(shí)習生已經(jīng)飽和。而對于技術(shù)類(lèi)崗位，企業(yè)又更傾向于自己培養，這兩者之間是已經(jīng)出現斷層，人才鏈出現問(wèn)題，溢出人才將何去何從？這將是擺在幕墻行業(yè)招聘事業(yè)面前的第一道難題，怎么解決這個(gè)問(wèn)題，成為當務(wù)之急。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )普及，傳統地招聘方法顯然有點(diǎn)“力不從心”，暫且不論現實(shí)的求職者，就看自己家里吧，三歲的小孩子，一本正經(jīng)地坐在電腦旁邊，嫻熟地挪動(dòng)鼠標，雖然鼠標指令有點(diǎn)不合邏輯，試想一下，兩年后，他的操作是否有效？五年后？十年后？這就趨勢，顯而易見(jiàn)，更何況成年人，電腦操作，網(wǎng)上求職已經(jīng)成為社會(huì )發(fā)展的必然趨勢。
如果說(shuō)網(wǎng)絡(luò )招聘不是問(wèn)題，那么是不是網(wǎng)絡(luò )招聘選擇的平臺問(wèn)題呢？智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)有問(wèn)題嗎？地區人才網(wǎng)有問(wèn)題？不是，這不全是網(wǎng)站本身的問(wèn)題，而是人才求職與企業(yè)招聘的錯位，對于建筑類(lèi)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，絕大部分招聘的都是技術(shù)類(lèi)崗位，其專(zhuān)業(yè)性較強，選擇專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站更具針對性。
近年來(lái)，我國建筑幕墻行業(yè)已經(jīng)逐步開(kāi)始走向成熟發(fā)展階段，行業(yè)人才一再緊缺，幕墻英才網(wǎng)作為國內門(mén)窗幕墻行業(yè)最早從事人力資源服務(wù)的招聘網(wǎng)站，必不可少肩負著(zhù)為更多的門(mén)窗幕墻企業(yè)提供更專(zhuān)業(yè)的幕墻招聘服務(wù)，才能更好的立足于幕墻行業(yè)招聘領(lǐng)域！
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