“責任到此為止?！边@是美國前總統杜魯門(mén)提出的名言。
這也是公司經(jīng)常強調的員工精神。一個(gè)人的責任心如何，決定著(zhù)他在工作中的態(tài)度，決定著(zhù)其工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒(méi)有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績(jì)來(lái)。有了責任心，才會(huì )認真地思考，勤奮地工作，細致踏實(shí)，實(shí)事求是；才會(huì )按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿(mǎn)解決問(wèn)題；才能主動(dòng)處理好分內與分外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任；凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到企業(yè)建設中去，在企業(yè)發(fā)展中尋找自己的永恒。
提說(shuō)到這個(gè)話(huà)題，公司很多人都會(huì )敏感，甚至覺(jué)得有些事不關(guān)己，認為只要我干好手頭工作就好了，這是對我自己負責了?？涩F實(shí)是真的干好了嗎？仔細反思一下，我們在工作中是否過(guò)多的強調了“這不是我們部門(mén)的事；關(guān)我什么事；又不是我弄的；領(lǐng)導不發(fā)話(huà)我怎么知道這事由誰(shuí)來(lái)完成；幸虧我沒(méi)參與，否則出了問(wèn)題還要找我麻煩；這是某某的事，你別給我打電話(huà)；我不知道；等某某來(lái)了再說(shuō)，我做不了主……”這是我們經(jīng)常的口頭禪，有了問(wèn)題不知道該找誰(shuí)，誰(shuí)才能替我們拿這個(gè)主意。有人形容自己所在的公司是推諉公司，找不到負責人。不是我危言聳聽(tīng)，公司的發(fā)展主要是靠我們所有員工的付出與努力，而責任就是對職位的堅守，如果連最基本的責任都要推諉，長(cháng)此以往，真的要“國將不國”。
每個(gè)人都有事業(yè)心，但不一定都具備高度的責任心，即每時(shí)每刻都對自己所擔負的工作高度負責。這樣往往缺乏工作的主動(dòng)性創(chuàng )造性，上級讓怎么干就怎么干，上級強調了就抓一下，不強調就忽視，甚至違背法規制度搞變通、講條件，不能高標準高質(zhì)量完成上級賦予的工作任務(wù)。實(shí)踐也反復證明，工作落實(shí)不到位或者不能深入持久的堅持下去，甚至出現這樣或那樣的問(wèn)題，其根本原因還是缺乏高度的責任心和強烈的進(jìn)取精神。相反，有了責任心，即使能力低也會(huì )千方百計提高自身素質(zhì)，盡快彌補自己的不足。著(zhù)名的IBM公司企業(yè)文化的核心是“永遠具有強烈的責任意識”；深圳華為公司提出“認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富”。 從其企業(yè)文化中我們能看到員工的責任心對公司發(fā)展的重要性。在此，我認為：既然做一件事,那就努力把它做到最好；如果不會(huì )或不愿做,那最好不要去做。絕不把精力投入到?jīng)]有興趣的事業(yè)中，即使勉強完成，也無(wú)法體驗出工作給自己帶來(lái)巨大的滿(mǎn)足感和優(yōu)越感。
換個(gè)角度來(lái)看，責任本身也是一種能力的體現，而且是其他能力的一種統帥與和核心。能力永遠由責任來(lái)承載，有責任感的人，干工作不會(huì )找借口，不會(huì )挑肥揀瘦，不會(huì )推諉扯皮，而是發(fā)揮聰明才智，想方設法打開(kāi)思路，拓寬眼界，千方百計化解矛盾，解決問(wèn)題。責任就是對自己要去做的事情有一種愛(ài). 人一旦受到責任感的驅使,就能創(chuàng )造出奇跡來(lái).工作時(shí)一旦具有了熱情，就會(huì )有無(wú)盡的成就感。遇到問(wèn)題主動(dòng)接受，從容對待，客觀(guān)處理，坦然處置，從表面上看，個(gè)人好像吃虧了，比別人多做了，實(shí)際上是占便宜了。為什么這樣說(shuō)呢？主要有三層意思。一、你的個(gè)人能力無(wú)形中得以提高，“修煉中境界得以提升”，自身的含金量慢慢增多了。二、挑戰有難度的工作，完成后的成就感奠定了你在公司“誰(shuí)與爭鋒”的地位，在核心競爭力上你比別人多了很多的籌碼。三、隨著(zhù)你個(gè)人地位的提高，所追求的經(jīng)濟利益自然更為客觀(guān)。雖然比較俗氣，但的確是我們追求的目標之一。鑒于以上三點(diǎn)，我總結出，責任心是考驗員工是否合格的一桿秤。
我們公司經(jīng)常提到的執行力，就是來(lái)源于責任心，責任心決定執行力，要營(yíng)造增強工作責任心的濃厚范圍，以責任心提高工作執行力。我們每個(gè)人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進(jìn)入更高的境界。
所以我在此提出，責任到此止步！我更希望看到公司的事情大家搶著(zhù)干，遇到問(wèn)題首先站出來(lái)說(shuō)：這是我的責任！我相信對公司負有責任心的員工，必然對生活懷有更多的熱情和信心。
