企業(yè)的發(fā)展有賴(lài)于文化生生不息的延續，企業(yè)一年的發(fā)展靠領(lǐng)導，三年的發(fā)展靠制度，十年的發(fā)展靠文化。企業(yè)文化對外是一面旗幟，對內是一種向心力。 所以，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續發(fā)展的動(dòng)力源。這次公司組織的集體學(xué)習《心經(jīng)》是公司企業(yè)文化建設的重要內容。
員工是企業(yè)的主體，企業(yè)行為最終是通過(guò)企業(yè)的員工實(shí)現的。企業(yè)文化作為一種文化的氛圍，能影響企業(yè)與員工行為活動(dòng)的意識，并塑造公司員工意識與行為。它具有導向作用、激勵作用、約束作用、凝聚作用?？梢?jiàn)企業(yè)文化對企業(yè)以及企業(yè)員工的影響是深遠的。
荀子云：“木受繩則直、金就礪則利”，這是說(shuō)環(huán)境對事物的影響不可低估，而人最容易受環(huán)境的影響。人是能動(dòng)的，與環(huán)境是一種交互作用，創(chuàng )造良好的環(huán)境可以促進(jìn)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展。個(gè)人目標與企業(yè)目標是可以協(xié)調的，將企業(yè)變成一個(gè)學(xué)習型組織，可以使得員工實(shí)現自己目標，在此過(guò)程中，企業(yè)進(jìn)一步了解員工使得企業(yè)目標更能體現員工利益和員工目標。員工是企業(yè)的主體，企業(yè)行為最終是通過(guò)企業(yè)的員工實(shí)現的。圍繞企業(yè)文化，員工對與之緊密聯(lián)系的各種看法、態(tài)度、愿望、觀(guān)念也決定了企業(yè)文化的內容。
總而言之，企業(yè)文化對一個(gè)企業(yè)的存亡興衰是及其重要的?！缎慕?jīng)》學(xué)習當中的每一條都告訴我們：企業(yè)文化有著(zhù)潛在的凝聚力量，它不僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的工作積極性和責任心，能加強企業(yè)團隊精神，從而提高企業(yè)的整體效益。在今后的工作中，如果我們能將將天幕的企業(yè)文化精神貫穿于我們的工作，嚴格要求自已，不斷進(jìn)步，追求卓越。那么，我深信天幕的明天會(huì )更美好。
