4月14日下午公司行政部針對新員工進(jìn)行了培訓，主要學(xué)習了天幕員工《心經(jīng)》，此“心經(jīng)”是吳總和前任書(shū)記對于天幕事業(yè)精神的總結與創(chuàng )新。也是今后指導員工工作與生活的寶典。
本《心經(jīng)》共有13條，分別從工作態(tài)度，工作方式，行為準則等不同方面進(jìn)行了深刻的指導與要求，值得我們全體員工學(xué)習。
下面我就其中的倆條談?wù)勛约旱睦斫狻?BR> 第五條：我信奉“老實(shí)人歸根結底不吃虧”，我鄙夷欺騙公司或同事的任何行為。
這點(diǎn)剛好印證了我們的古話(huà)“吃虧是?！?，其實(shí)就是說(shuō)為人應該厚道，無(wú)論是在工作中還是生活中，自己應該承擔的責任，不要推諉，工作中不要“偷工減料”抱著(zhù)混日子的心態(tài)，這樣下去，其最終結果就是失去老板對你的信任，更有甚者，丟掉自己的工作。其實(shí)從另一方面來(lái)說(shuō)，多做點(diǎn)事也不是吃虧，因為我們可以得到更多鍛煉與學(xué)習的機會(huì )，得到同事的信任，何樂(lè )而不為呢？第二點(diǎn)就是不欺騙；做人最基本的就是誠信，這是立人之本，其中的重要性是可想而知的，在公司中我們要杜絕欺騙公司或同事的任何行為。
第八條：我不做怨天尤人、處處否定的消極派，也不做自以為是、唯我獨尊的自大派，與同事交往中修身自律，以禮待人，心中常思人善，人后不傳人非。
無(wú)論是工作還是生活，我們首先應該有積極向上的心態(tài)，不要有太多的抱怨與不滿(mǎn)，我的宗旨就是開(kāi)心，充實(shí)的度過(guò)每一天。正所謂“人外有人，天外有天”，無(wú)論是做著(zhù)基層工作的同事還是管理層的領(lǐng)導，都應該虛心學(xué)習，現在的時(shí)代是信息爆炸的時(shí)代，我們所接觸的事物每天都在更新，那對于我們而言，更應該要求每天都進(jìn)步，不要固步自封。我感受比較深的還有最后一句，“心中常思人善，背后不傳人非?！钡拇_是這樣的，如果不好的事情發(fā)生的時(shí)候，我們可能首先想到的就是別人的不好，這也許是人一種本能的自我保護意識，但我們應該糾正自己的這種非常不好的習慣思維，在事情發(fā)生的時(shí)候，多想想自己的過(guò)失，自己哪些地方還處理的不夠好。多對自己進(jìn)行深刻的反思。
以上只是我簡(jiǎn)單的認識及感想，希望在以后的工作中，能用天幕心經(jīng)約束我，指導我更好的工作。
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