文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開(kāi)了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(cháng)久的。
來(lái)到公司接觸最多的就是關(guān)于企業(yè)的文化，從行政部的入職培訓對企業(yè)文化的初步認識，再到何總關(guān)于企業(yè)文化培訓后的深入認識；我認為企業(yè)文化是以人為核心的文化，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現。企業(yè)猶如人的組成一樣，有軀干和靈魂，沒(méi)有靈魂的軀干就是行尸走肉，同樣企業(yè)沒(méi)有靈魂也只是機器零件的堆砌，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見(jiàn)摸不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)發(fā)展的根本力量。
從進(jìn)入公司參加面試時(shí)看到的“出自天幕，必為精品”的企業(yè)工程承諾，就能看出天幕的企業(yè)精神，并吸引著(zhù)我不斷認識這個(gè)企業(yè)。以及后續學(xué)習到更多的企業(yè)精神“自強不息的奮斗精神，腳踏實(shí)際的務(wù)實(shí)精神，精誠合作的團隊精神，勇于開(kāi)拓的創(chuàng )新精神！”、“客戶(hù)因我更滿(mǎn)意，員工因我更精彩，社會(huì )因我更美好”等等，以及天幕的公司徽標的寓意讓我們都能真切的感受到企業(yè)積極、健康、自信、誠信的企業(yè)精神。這些都值得我深入的挖掘與汲取。
我覺(jué)得說(shuō)到底企業(yè)的核心是人，要以尊重和溝通為基礎，制定企業(yè)員工全面的發(fā)展計劃，讓每一位員工精神、物質(zhì)神層面得到滿(mǎn)足；每個(gè)人都希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對公平是沒(méi)有的，作為團隊的一員通過(guò)進(jìn)取使自己的團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，發(fā)揮團隊各人員的自身能力最大值，完成每一項具有挑戰性的工作，贏(yíng)取更多的榮譽(yù)及回報。
作為工程部的一名員工，我清楚我的職責，把每一個(gè)工程都當作一個(gè)精品工程去做，做好每一個(gè)細節，把控好每一個(gè)環(huán)節，積極響應公司的號召, 給自己一個(gè)正確的定位，把“出自天幕，必為精品”這個(gè)企業(yè)形象烙進(jìn)每一個(gè)客戶(hù)心里作為目標，為公司的發(fā)展做出貢獻。
公司的企業(yè)文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，團結一致共同奮斗，我們有理由相信天幕的明天會(huì )更好!
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